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汽車,不應單單是冰冷的金屬模塊,而應是富有生命美學的鮮活存在。

一汽馬自達 CX-4

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    人力資源管理目標

    建立一支注重知識積累、注重PDCA、注重流程執行,績效優秀的職業化員工隊伍,打造一流的國際化營銷團隊。

    成長與發展

    公司為員工提供系統、全面的崗前培訓以及在崗培訓、派出培訓等機會,建立多元的職業發展通道,為員工快速成長為汽車行業的營銷、服務、管理等方面專業人才創造條件。

    福利待遇

    公司充分考慮市場薪酬水平的競爭性,同時將公司效益與員工個人貢獻和收益緊密結合起來,實現合理的價值分配。 輔以多樣、豐富的包括補充養老、補充醫療、交通補貼等在內的各項福利措施,形成完整全面的薪酬福利體系。

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